聊天应用背后的运营团队,往往被在线时长这些指标包围。绩效评估与激励机制研究提醒我们,指标本身并不是问题,真正的问题在于目标是否可衡量,反馈是否公平,激励是否多样。如果在线聊天团队只奖励“回得快”,就可能牺牲知识沉淀。 对于远程销售等岗… Read More
聊天应用背后的运营团队,往往被在线时长这些指标包围。绩效评估与激励机制研究提醒我们,指标本身并不是问题,真正的问题在于目标是否可衡量,反馈是否公平,激励是否多样。如果在线聊天团队只奖励“回得快”,就可能牺牲知识沉淀。 对于远程销售等岗… Read More